تطبيق أداة تستخدمها الشركات والمؤسسات لدعم وتشجيع الموظفين على تنظيم الفعاليات الرياضية، كما تعمل على توفير النصائح الصحية في مكان العمل لمساعدة الموظفين على تحسين صحتهم
لدى الموظفين عن طريق تنظيم المنافسات والمباريات الرياضية بشكل منتظم
تحسين ظروف العمل
من خلال السماح للموظفين بالمشاركة في المنافسات المسلية والمباريات الودية
تقوية العلاقة بين الموظفين
من خلال استعمال الرياضة لبناء العلاقات بين أعضاء الفرق
Related personas
صاحب شركة (تجزئة )
سالم
العمر
42
Job Title
صاحب عمل عائلي
الدولة
حول سالم
ولد سالم و نشأ في قطر، و هو في 40 من عمره، والشيء الذي يهتم أكثر من غيره هو عائلته. زوجته وابنه وابنته، و والديه يقيمون في نفس المنزل. على الرغم من عمله الدائم، يجد سالم الوقت لتلبية احتياجات أسرته، والتأكد من كل فرد من أفراد أسرته سعيدة وبصحة جيدة. فهو يشعر بأنه المسؤول عن الانسجام في أسرته.
Income Level
90% Income Level
Tech Knowledge
50% Tech Knowledge
عامل في المرفأ
ساجيت
العمر
34
الحالة
Single
Job Title
عامل
الدولة
حول ساجيت
نتقل ساجيت إلى قطر منذ بضعة أشهر فقط مع آمال كبيرة.سوف تكون هذه تجربته الأولى في المدينة، لكنه عازم على إثبات أن لديه ما يلزم. عدم قدرته على تحدث الإنكليزية و العربية هي حاليا أكبر عائق له، ولكن نشاطه و طموحه يدفعانه لكسب لقمة العيش المتواضعة. يأمل ساجيت في تكوين أسرة والحصول على دخل لائق هنا في قطر.
Income Level
30% Income Level
Tech Knowledge
30% Tech Knowledge
رحلة المستخدم
1
يلاحظ سالم أن موظفيه يعملون بجد ولكن من دون ممارسة الرياضة
2
يقوم سالم بتسجيل الشركة والموظفين على المنصة
3
ينظم سالم سباقاً على صعيد الشركة عن طريق المنصة
4
تتم دعوة الموظفين بناء على مستوى لياقتهم البدنية ليشاركوا في مسابقات مختلفة
يشعر الموظفون بالاندفاع ما بعد السباق فيستخدمون المنصة للنصائح بشأن لياقتهم البدنية
5
يعتمد الموظفون نمطاً يساعد على تحقيق أهداف اللياقة البدنية في مكان العمل
تتابع الشركة المشاركة وتلحظ تقدماً في ما يتعلق بالصحة وبالرفاه
كفاءة عالية في اشراك الموظفين والقوى العاملة في المؤسسات والشركات الدولية الضخمة
2
مرحلة بحث لتحديد واجهات برمجة التطبيقات المتوفرة التي يمكن البناء عليها والجهات المعنية المالكة للبيانات المفيدة وعناصر التمكين لتطوير الخدمات الذكية ومرحلة التصميم لتطوير إثبات تصميم شامل
3
على أن يتم التطوير لكافة الموظفين في القطاعين العام والخاص عن طريق تعديل الدوامات اليومية الروتينية
4
تقييم وتحسين تجربة المستخدم وواجهة المستخدم والتحقق من الاعتماد السريع والدمج السلس لأدوات التواصل على الشبكة الإلكترونية الداخلية المتوفرة في شركات القطاع الخاص والعام